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为优化干部队伍结构，做好年轻干部人才储备，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及国家、省、青岛市有关规定和要求，青岛市即墨区决定继续实施“优秀青年人才选育计划”(简称“即选计划”)，面向海内外高校招聘80名优秀青年人才。有关事项公告如下：
一、招聘数量
本次招聘分为2个岗位，其中01岗位计划招聘60人，分配到区直事业单位；02岗位计划招聘20人，分配到镇街事业单位（含通济新区管理服务中心、田横岛省级旅游度假区）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。
3.有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
（二）高校范围及学历要求
1.01岗位：国内部分重点高校及相关专业（见附件1）普通全日制毕业研究生，以及TOP200海外高校（见附件2，参照2021年QS、泰晤士高等教育、U.S.News、软科世界大学排名发布数据为准）全日制毕业研究生。
2.02岗位：省内外58所高校（A类48所、B类10所，见附件3）2022年全日制应届及择业期内（2020-2021年）未落实工作单位的大学本科及以上学历毕业生，其中B类高校报考人员还须具备以下两个条件之一：现为中共党员（含预备党员）；大学本科或研究生期间担任过校、院级学生会主席、副主席、秘书长、部长，班长、副班长，党（团）支部书记、副书记等主要学生干部连续半年以上（截至2022年2月28日）。另外，符合01岗位报名要求的人员也可报考02岗位。
根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。
（三）年龄要求
大学本科毕业生年龄须25周岁以下（1996年2月1日及以后出生）、硕士研究生年龄须30周岁以下（1991年2月1日及以后出生）、博士研究生年龄须35周岁以下（1986年2月1日及以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年报考年龄相应放宽1岁。
（四）专业要求
理学、工学、文学、哲学、法学、经济学、历史学、管理学、农学学科门类专业（留学生所学专业依国内学科门类分类为准）。学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部国外学位学历认证书。2022年应届毕业生取得毕业证书和学位证书应按规定学制如期取得（博士研究生应在录用报到前取得），留学人员如因疫情等不可抗拒因素不能在录用报到前取得上述材料的，可延期至2022年9月30日。
（五）报考限制条件
凡有下列情况之一的人员，不能报考：
1.即墨区正式在编的机关事业单位工作人员；
2.因犯罪受刑事处罚的；
3.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受调查尚未做出结论的；
4.被开除中国共产党党籍的；
5.被开除公职的；
6.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
9.在校期间受过处分的；
10.在校期间有学术造假不良行为的；
11.现役军人；
12.委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，在读全日制高校非应届毕业生；
13.法律法规规定不得录用为公务员及事业单位工作人员的其他情形。
三、报名
1.提交报名信息（2月21日9:00-2月24日16:00）。实行网上报名，符合条件且有报考意愿的人员，登录“即墨政务网”（http://www.jimo.gov.cn/，以下简称“报名网站”）选择2022年青岛市即墨区“优秀青年人才选育计划”专栏进行报名。报名人员必须使用有效居民身份证进行报考，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，每人限报一个岗位。报名人员须将各类报名要求的证明材料制作成清晰的电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K-300K），通过报名系统上传。网上填报的个人信息经本人确认无误后，点击“提交审核”，进入报名资格待审核状态。
2.查询报名结果（2月22日9:00-2月26日16:00）。资格审核一般需1-2个工作日，报名人员须及时登录报名网站查看报名资格审核结果，审核通过后方为报名成功。报名信息一经提交审核或审核通过，不能更改。报名信息尚未提交审核或未通过审核的，在2月25日下午16:00前可以更改，逾期不能更改。
网上报名期间，将在报名网站及时更新招聘岗位的报名信息，符合条件的报名人员要及时关注了解，结合个人情况和报名数量作综合分析，防止过于集中于同一岗位。
资格审核贯穿于招聘工作的全过程。如有隐瞒情况或者提供虚假材料的，一经查实，取消招聘资格。
四、初选
对资格审核合格的人员，通过网络系统组织远程视频初选，具体事宜另行通知。网络初选结束后，综合考虑初选表现、专业水平、学历学位、政治面貌、担任学生干部等因素，按招聘岗位计划数不低于1:3的比例确定进入综合测试范围人员。
五、综合测试
综合测试采用“结构化面试”方式进行，具体时间、地点另行通知。综合测试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下进行。根据招聘岗位特点，主要测评应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新能力等方面内容。综合测试成绩采取百分制计分、加权计算的方式，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合测试成绩现场公布，成绩低于60分的，不列入考察和体检范围。综合测试成绩即为考生总成绩（若考试总成绩相同，则依次比较考生的学历层次、毕业院校排名、政治面貌、担任主要学生干部情况、奖学金获得情况等因素，确定考生排名顺序）。
六、考察体检
根据应聘人员总成绩，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人员。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，优先从进入同一岗位考察范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。若镇街事业单位的岗位出现递补空缺，待区直事业单位岗位递补结束后，可根据个人意愿，从报考区直事业单位进入考察范围的人员中按照总成绩由高到低依次等额递补。拟录用人员名单公示后不再递补。
七、公示聘用
1.对综合测试、体检、考察合格的人员，按照计划数1:1的比例，确定聘用人选名单，经5个工作日公示无异议的，按规定办理事业单位人员聘用手续，安排到区直事业单位及相关镇街事业单位。受聘人员实行试用期制度，其中研究生学历聘用人员试用期为6个月，大学本科学历聘用人员试用期为12个月，期满考核合格的正式聘用，在青岛市即墨区的服务期限不得少于5年（含试用期）。
2.聘用后，列全额事业编制，按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生符合条件的，自享受补贴月份起，分别按照1200元/月、800元/月、500元/月标准发放不超过36个月的住房补贴；对在青购买唯一商品住宅的博士研究生、硕士研究生符合条件的，分别给予15万元、10万元一次性安家费。如遇政策调整，相关待遇享受以最新政策为准。
3.聘用人员将作为即墨区党政后备干部人才进行重点培养，建立个人成长档案，实行跟踪管理。
八、纪律
招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
九、有关说明
本次招聘期间，相关招聘政策信息均在即墨政务网（http://www.jimo.gov.cn/）公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本公告中未尽事宜，由青岛市即墨区人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0532-88553376；
0532-88557606。
监督电话：0532-88551091。
（请于工作日9:00-11:30，14:00-17:30拨打以上电话）
附件：
附件1 符合01岗位报考要求的国内部分重点高校及相关专业名单.docx
附件3 符合02岗位报考要求的国内部分重点高校名单.docx
中共青岛市即墨区委组织部
2022年1月27日
http://www.jimo.gov.cn/xwzx/gggs/202201/t20220127_4286250.shtml
鲁公网安备 37011202000653号