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根据我县公立医院工作需要和岗位空缺情况，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《转发
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)年龄在40周岁以下(1978年6月17日以后出生);
(六)具备招聘岗位所需的其他条件。
有工作单位的和定向、委培应届毕业生报考，须征得工作单位或定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位
宁阳县公立医院公开招聘工作人员的单位、招聘岗位及条件、招聘人数等具体要求见附件1。
三、报名和资格审查
（一）个人报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2019年6月17日9:00－6月21日16:00
查询时间：2019年6月17日11:00－6月22日16:00
报名网址：http://www.ny.gov.cn（宁阳县人民政府网）
具体办法：
1、个人报名
应聘人员登录宁阳县人民政府网站，如实填报个人信息资料进行网上报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘主管机关资格初审前多次登录修改报名信息的，后一次填报修改自动替换前一次信息。招聘主管机关初审，报名信息不能更改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、初审
初审时间：2019年6月17日11:00—6月22日16:00
县公立医院公开招聘主管机关负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未初审的，要说明理由；对填写信息不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。如果招聘主管机关在48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审。
3、网上缴费
缴费时间：2019年6月17日11:00— 6月23日16:00
资格初审的人员，在规定时间内登录宁阳县人民政府网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。缴费成功后，登录该网站打印《2019年宁阳县公立医院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘公立医院工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。7月9日9:00-7月13日9:00登录宁阳县人民政府网站打印准考证。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元，两科共80元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘主管机关初审后，于2019年6月19日上午8:30—11:30持本人身份证及有关证明材料（有关证明材料见附件2）到县人力资源社会保障局事业单位人事管理科（宁阳县长寿路265号，砂管局院内一楼）办理减免手续。残疾人报考应聘人员，确因特殊原因不能现场提供减免考务费相关证件资料的，可在网上报名招聘主管机关初审后，6月19日上午11:30前联系县人力资源社会保障局事业单位人事管理科（电话5620056），其他形式提供相关证件资料进行审核。超过审核认定时间的不再受理。一旦缴费成功，概不退费。
报名结束后，按照1：3的比例确定招聘计划，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在宁阳县人民政府网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
对于紧缺急需专业，报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，经设区的市级人社部门同意后，降低开考比例。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后（在宁阳县人民政府网站公布，同时发布资格审查通知），需按简章要求向招聘主管机关提交《2019年宁阳县公立医院公开招聘工作人员报名登记表》《笔试准考证》《应聘公立医院工作人员诚信承诺书》及相关证明材料（相关证明材料见附件2）。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘主管机关提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)笔试
笔试根据专业不同分为综合（岗位代码为“2”开头）、卫生（岗位代码为“3”开头）两类，各类均考两科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生基础知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识等。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2019年7月13日上午
9:00－10:30 公共基础知识
10:30－11:30 综合写作/医药卫生基础知识
笔试阅卷结束后，综合类按公共基础知识、综合写作考试成绩各占50%的比例，卫生类按公共基础知识、医药卫生基础知识考试成绩分别占30%和70%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公立医院公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员，进入面试人数不足招聘计划数的，相应核减计划。笔试成绩和进入面试范围人员名单在宁阳县人民政府网站公布。
(二)面试
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在宁阳县人民政府网站公布。面试设定合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，综合类的按公共基础知识成绩由高分到低分确定人选，卫生类按照医药卫生基础知识成绩由高分到低分确定人选，如果成绩再相同的，加试确定人选。
招聘单位及其主管部门组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位的人员中依据考试总成绩从高到低等额递补。
六、公示聘用
对拟聘用人员，由县公立医院公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局发放《公立医院招聘工作人员通知书》，凭《公立医院招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用人员名单报同级机构编制部门备案。受聘人员须作出承诺并与聘用单位签订最低为5年的服务协议。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同和《最低服务期限协议书》，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发[2017]53号）规定，受聘人员在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。
七、其他
本《简章》由宁阳县人力资源和社会保障局、宁阳县卫生健康局负责解释。
咨询电话：
宁阳县第一人民医院： 0538-5636505、5636762
宁阳县中医院： 0538-5611011
宁阳县第二人民医院： 0538-3321030
监督电话：0538-5620056，5391039
附件：
1.2019年宁阳县公立医院公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
2.2019年宁阳县公立医院公开招聘工作人员应聘须知.doc
宁阳县人力资源和社会保障局
宁阳县卫生健康局
2019年6月6日
鲁公网安备 37011202000653号