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2020年济南市市中区融媒体中心公开招聘工作人员（8人）准考证打印入口
（打印准考证时间：2020年10月14日至开考前）
缴费成功的应聘人员于2020年10月14日至开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证，以及《2020年济南市市中区融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》和《2020年应聘济南市市中区融媒体中心工作人员诚信承诺书》（附件2）一式两份。
采取先笔试后专业技能测试再面试的方法，均采用百分制计分。
（一）笔试
1.笔试形式及内容
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为新闻类（A类）、新媒体类（B类）。新闻类（A类）考试内容为新闻写作基础知识等；新媒体类（B类）考试内容为数字多媒体基础知识等。
2.笔试时间、地点详见笔试准考证。
3.确定专业技能测试人选
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1:5比例，依次确定专业技能测试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到1:5比例的，按实有合格人数确定。
4.笔试成绩、笔试最低合格分数线、入围专业技能测试人员名单有关事项，经公开招聘工作领导小组审核后进行公布。
5.专业技能测试不收取费用。
（二）专业技能测试
1.进入专业技能测试的应聘人员登录报名网站打印专业技能测试准考证，测试时间、地点详见准考证。
2.专业技能测试采取现场上机考察的方式进行，每个考生技能考察时间不超过60分钟。新闻采编岗位主要考察应聘人员写作各类新闻题材的基本技能，摄影摄像、数字多媒体主要考察应聘人员熟练使用各类采编设备、各种编辑软件，生产新闻影像并对新闻素材进行剪辑制作、数字化处理的基本技能。信息技术岗位主要考察应聘人员对小程序、应用类软件进行后台处理的能力。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的专业技能测试成绩，现场分组公布成绩。
（三）面试
1.面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
2.每个面试考场中，均组成不少于5人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有面试或综合考察实践经验的人员担任。
3.面试成绩由面试考官当场评判。面试结束后向考生进行公布。
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