各镇、历山街道教体办，局属各学校，

    为使新教师尽快适应教育教学工作，掌握教育教学常规，适应深入实施素质教育的需要，根据市教育局《关于举办新教师岗前培训班的通知》（便函〔2013〕76号）精神，决定组织我县2013年新招聘教师参加淄博市新任教师岗位适应性网络研修。

    现将《淄博市新任教师岗位适应性网络研修实施方案》转发给你们，请各单位按照要求在规定时间内完成报名任务，（除在系统内报名外，9月25日前将纸质名单和研修费用一并教到教研室师训办公室）并安排专人负责此项研修工作，严格按照方案要求督促新教师完成各项学习任务，将此次新教师网络研修纳入对新教师的考核中，共同完成好培训工作。

     联系人：陈继霞，电话：3228076

                           参训教师报名流程

    市级管理员于9月3日登录“山东省中小学教师信息管理系统”（以下简称“系统”， 网址为http://data.qlteacher.com），创建并下发“2013年淄博市新教师远程研修报名任务”。

    月4日—9日，区县、学校管理员登陆系统，先“教师数据整理管理”给新教师建立账号，然后在“培训组织管理”中打开“2013年淄博市新教师远程研修报名任务”给新教师报名，报名完成后点击“提交审核”。            

               新任教师岗位适应性网络研修实施方案

    一、培训目标

    按照“贴近教师、贴近课堂、贴近实际、注重实效”的原则，围绕新任教师在教育教学中的困惑和问题提供解决思路、方法与建议，帮助新教师进一步提高实施新课程的能力和水平，使新任教师积极适应基础教育课程改革和实施素质教育的需要。

    培训，使新任教师初步形成对教师职业的正确理解，关爱学生，有较强的敬业精神与良好的个人修养，扎实的学科知识与教学能力，熟悉农村教育与社会环境，具有教学设计与实施、班级管理、学生考评等能力。既有一定的理论素养，又有较强的实践能力，逐步成长为中小学教学一线的骨干教师。

    二、培训对象

    2013年新任教师。

    三、培训形式

    依托中国教师研修网培训平台，以网络课程资源为载体，以网络远程培训为主要学习方式。分地区统一设立学习班级，配备班级管理员，负责学员的学习管理工作。

    “观看讲课视频→阅读相关文章、评论→完成和提交作业→参与在线研讨交流→反思总结”的基本流程，将专家引领、自我反思和同伴互助三个方面有机地整合进学员学习的全过程。

    四、培训内容

    本次远程培训共安排100学时。培训内容分为师德修养、教师专业发展、有效课堂教学、教师心理健康、学科教学技能训练共五个模块。课程包含专家讲座、案例分析、互动交流等内容，为学员提供理论引领和教学指导。具体培训内容见附件一

    五、培训时间安排

    本次远程培训时间为半年，2013年10月10日－2014年4月30日。各阶段安排如下：

    六、培训组织与管理

    为确保远程培训的顺利实施，我市与中国教师研修网分工合作，共同组织实施。远程培训过程中遇到的学习问题，由项目组负责解决；远程培训过程中遇到的技术问题，可直接与中国教师研修网联系，中国教师研修网负责学习全过程的技术支持和监测，联系电话：4007799010（客服热线），010-82232722。

    七、培训考核

    本次培训主要是从观看课程学习时间、完成作业情况、参与网上活动与互动交流情况三方面进行综合考核，学员综合成绩满分为100分，合格标准为60分。具体考核方案详见附件二

    八、培训发证

    学员培训成绩合格者，由市教育局和中国教师研修网联合颁发合格证书。

    九、经费标准：2.5元/学时/人（共100学时，合计每人250元）

    学员培训成绩合格者，由市教育局和中国教师研修网联合颁发合格证书。

    附件：1．课程计划

          2．考评方案

                                                                           2013年9月