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    一、银行介绍

    兴业银行成立于1988年8月，是国内首批股份制商业银行之一，开业二十五年来，兴业银行始终坚持与客户"同发展、共成长"和"服务源自真诚"的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。

    截至2013年6月末，兴业银行资产总额达到35772.78亿元，实现净利润216.38亿元。根据英国《银行家》杂志2013年发布的全球银行1000强排名，兴业银行按总资产排名列第50位，按一级资本排名列第55位。

    兴业银行济南分行是兴业银行在山东设立的省级管辖行，2001年7月9日正式开业。开业以来，分行遵循"建设一流银行、打造百年兴业"的战略目标和"服务源自真诚"、"发展中共成长"的经营理念，坚持"从严治行、专家办行、科技兴行、服务立行"，积极应对入世后的机遇和挑战，立足服务本地经济发展，坚持依法合规经营，各项业务取得了快速健康发展。目前济南分行已在潍坊、烟台、淄博、济宁、临沂、泰安、滨州、威海、东营等省内重点城市设立机构，已基本实现了覆盖全省的网络布局。

    兴业银行济南分行济南管理部是分行实现省级行管辖战略后成立的分行下辖职能部门，主要是在分行领导下，直接负责济南地区的各项业务开展、推动情况，于2010年9月开始运行。截至2013年10月末，济南管理部设有支行营业网点13个，24小时自助银行26家。为继续提高金融服务能力，济南管理部现面向高校诚聘英才，作为基层营业网点服务人员的资源储备。

    二、招聘专业

    经济学、金融学、会计学、审计学、投资银行学、财务管理、国际贸易、企业管理、市场营销等经济管理类相关专业。

    三、招聘条件

    1、全日制应届毕业生，本科及以上学历，并且应于2014年8月之前毕业，获得国家认可的学历学位证书。

    2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无学校处分等不良记录;在校期间学习表现突出，获得优秀学生等荣誉称号，党员、学生干部在同等条件下优先录用。

    3、学习能力强，综合成绩在专业前50%，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。

    4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

    5、本人应如实说明与本行员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，符合我行亲属回避的规定。

    四、工作地点

    济南地区

    五、薪酬待遇

    本行具备完善的薪酬福利体系，将会为员工提供在同行业中具有竞争力的薪酬待遇。

    六、招聘流程

    1、职位发布：于山东师范大学、山东建筑大学、济南大学的就业信息网发布招聘启事。

    2、简历投递：请登录网址：

(http://campus.chinahr.com/2014/pages/CIB/jobs.asp)

    截止日期为：2013年12月 10 日24点整。

    3、笔试：不区别岗位及专业，统一考试，测试内容是行政能力测试以及综合论述题目;笔试具体时间地点将另行通知。

    4、一面：小组面试，2分钟自我介绍，以及考官自由提问，请着正装参加面试;一面具体时间地点另行通知;携带资料：本科或硕士成绩单(学校教务处盖章)复印件。

    5、二面：专业面试，由各部门主管进行面试，请着正装参加面试;面试具体时间地点另行通知。

    6、审批：请面试人员耐心等待我分行审批结果，审批结果将另行通知。

    7、签订劳动合同：审批人员参加入职体检，体检合格者将与我行签订派遣制劳动合同。

    七、新员工发展

    本行将为新员工提供宽广的发展平台及锻炼机会，帮助员工实现自我价值。

    1、新员工将会分派到各分支营业网点进行工作，熟悉本行日常运营和发展等状况，了解本行业务，与本行的顾客直接接触，提高员工的服务意识。

    2、发展路径：我们要求员工具备卓越的能力、完善的人格素质以及踏实奉献的精神，本行将为优秀的员工提供广阔的发展空间及晋升机会，并将帮助员工设计完善职业生涯规划。

    3、本行还将为新员工举办不定期的培训讲座、交流会等，并鼓励员工利用业余时间参加行外学习和证书考试，对经过批准的学习给予一定的学费报销与学习假期。

    八、备注

    1、每位应聘者仅限投递一次标准简历，严禁重复申请，不接收其它形式的简历投递;承诺所有填写内容真实、有效，如有虚假将立即取消应聘资格，您的个人简历将是我们进行人员选拔和录用的重要依据。

    2、本次招聘的笔试、面试、体检及录取等相关信息，将手机短信和邮件的形式通知，请应聘者确保报名表中手机号码、邮箱的准确性。

    3、所有应聘材料代为保密，谢绝来电、来访;在校园招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。