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更多2019事业单位信息，请点击阅读》》2019年山东事业单位（二次招聘）考试信息汇总 

为加快聊城经济技术开发区各项事业快速发展，实施国家级开发区强区战略，创建全国义务教育优质均衡发展县，进一步提高教师资源配置水平，全面提升我区中小学教育教学质量，根据我区教育事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规〔2017〕21号）、《中共聊城市委、聊城市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（聊发〔2019〕16号)等有关规定，经开发区党工委、管委会批准，决定面向社会公开招聘具有教学工作经验的优秀教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

5、应聘岗位的年龄应在40周岁以下（1978年12月20日以后出生）；

6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员须经所在单位及其主管部门的同意方可应聘。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、近三年年度考核有基本合格或不合格等次的人员、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘岗位及条件要求               

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘条件要求见附件1。

三、报名及资格审查

（一）报名

1、报名时间：2019年12月20日—2019年12月22日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）

2、报名地点：开发区乐山路8号（聊城经济技术开发区实验小学院内）。

3、报名费用：笔试考务费每人40元，报名时现场缴纳。

 (二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘者须到现场报名，每人限报一个岗位，招聘机关要严格按照招聘条件，认真审核应聘人员报名信息，并对资格审查结果负责，确保审核公正、公平。

应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。

应聘人员在报名时需提交的相关材料（请按以下顺序排好）如下：

（1）《2019年聊城经济技术开发区教育事业单位公开招聘优秀教师报名登记表》(附件3）；

（2）毕业证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、身份证、教师资格证、专业技术职务资格证、年度考核等原件及复印件；

（3）对需提供荣誉证书等材料的岗位，还须提供荣誉证书的相关文件；

（4）按聊城经济技术开发区行政辖区内户籍应聘的还须提交户口簿原件及复印件（户主页、索引页、本人页复印到一张A4纸）；

（5）在职人员应聘的，须提交有用人单位和教育主管部门同意应聘的介绍信（附件4）;

（6）招聘岗位对工作经历有明确要求的，工作经历截止到2019年12月20日，应聘人员的工作时间足年足月累计,应聘人员须提交有用人单位和主管部门出具的工作经历证明(附件5），还须提交相应的聘用合同、工作协议、劳动合同等证明材料；

（7）提交1寸近期彩色同底版免冠证件照片3张；

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

（三）2019年12月27日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）到开发区乐山路8号（聊城经济技术开发区实验小学院内）领取笔试准考证，未按照规定时间领取准考证视为放弃考试资格。

四、考试内容

根据山东省事业单位公开招聘的有关规定，考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试时间：2019年12月29日上午9:00-11:00

笔试地点以笔试准考证上确定的地点为准。

笔试结束后，笔试成绩在http://www.lckfq.gov.cn/ (国家级聊城经济技术开发区)网站公布。

（二）面试

在区事业单位公开招聘主管机关指导下，由开发区教育局按备案的面试方案组织实施。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试人员按http://www.lckfq.gov.cn/ (国家级聊城经济技术开发区)网站公布的时间、地点缴纳面试考务费70元，领取《面试通知书》。面试时间、地点及要求在http://www.lckfq.gov.cn/ (国家级聊城经济技术开发区)网站另行通知。

面试采用试讲方式进行，时间不超过8分钟，面试成绩当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在http://www.lckfq.gov.cn/ (国家级聊城经济技术开发区)网站上公布。

五、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例确定进入考察范围人选。招聘部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察采取对学历、年度考核、班主任及其他管理工作、荣誉称号等内容赋分的方式，满分为20分，具体赋分办法见附件2，赋分结束后按规定进行公示；并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审；按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

根据考试总成绩、赋分成绩，对考察合格人员按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据所报岗位从高分到低分依次挑选具体单位，统一在http://www.lckfq.gov.cn/ (国家级聊城经济技术开发区)网站上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映的问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理入编等相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

政策咨询电话：0635-8516283

监督电话：0635-8512248

附件1、2019年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘教师岗位汇总表.xls

附件2、2019年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘优秀教师应聘须知.docx

附件3、2019年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘优秀教师报名登记表.xls

附件4、同意应聘介绍信.doc

附件5、工作证明模板.docx

聊城经济技术开发区公开招聘工作领导小组

2019年12月11日