根据桓台县春源热力有限公司工作需要，按照有关规定，经县政府批准，公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：

      一、招聘范围及条件

      1、遵纪守法，品行端正，身体健康;

      2、年龄在35周岁以下（1977年7月19日以后出生）；

      3、具有桓台县常住户口；

      4、符合应聘岗位要求的其他条件；

在职人员和已签订就业协议的毕业生应聘，要征得所在单位同意。曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

      二、招聘岗位和计划

      招聘岗位及有关具体条件要求详见《2013年桓台县春源热力有限公司招聘工作人员计划表》（附件1）。报名结束后，对招聘计划和应聘人数达不到规定1：3比例的岗位，按规定的比例相应核减计划。

      三、报名与资格审查

      （一）报名

      报名时间：2013年7月19日-2013年7月21日

（上午8：30-11：30；下午1：30-5：00）

报名地址：桓台县春源热力有限公司供热服务厅（县计生局南邻）。

    具体办法：

    1、现场报名：应聘人员下载打印《桓台县春源热力有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件3）和承诺书（附件4）由本人填好（手写），并携带三张近期一寸免冠照片和相应材料，到现场报名。

    2、现场缴费：笔试考务费为每人40元。

   （二）资格审查

    报名时，应聘人员需提交本人国家承认的学历证书、身份证、户口簿、以及招聘条件所需的相关材料原件和复印件各一份。在职人员和签订就业协议的毕业生，应提交单位同意报考介绍信或解约证明。派遣期内未就业的全日制高校毕业生应提供报到证，全日制非应届普通高校毕业生，应提交档案存放证明。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。

    四、考试内容和方法

    本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

   （一）笔试

    笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

 笔试时间：2013年8月3日上午9:00-11:00

 笔试内容：《公共基础知识》。

   （二）面试

    1、人员确定：按照应聘人员的笔试成绩，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3比例依次确定面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定。笔试成绩和进入面试人员名单登陆桓台县人力资源和社会保障网（www.htxrs.gov.cn）查询，面试时间另行通知。

    2、面试方式：结构化面试。

    3、面试收费：面试考务费为每人70元。

    五、考核和体检

    （一）考核

    面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位、尾数四舍五入。按照招聘岗位计划1:1比例，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，确定进入考核范围的人选。同一岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如果笔试成绩相同，采取加试办法确定。考核人员放弃或不合格的，造成的空缺从同一岗位参加面试人员中依次等额递补。

   （二）体检

    根据考核情况等额确定进入体检范围的人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，另有规定的从其规定。体检放弃或不合格的，造成的空缺从同一岗位参加面试人员中依次等额递补。应聘人员考试总成绩和进入考核、体检范围人员名单在桓台县人力资源和社会保障网（www.htxrs.gov.cn）公布。

    六、公示与聘用

    对考核、体检合格人员进行公示，时间7天。经公示后，对符合条件的人员，由县春源热力有限公司与其签定劳动合同，享受公司正式职工同等待遇。

    七、咨询、监督电话及其他

    咨询电话：桓台县人力资源和社会保障局8216746

              桓台县住房和城乡建设局8210279

              桓台县春源热力有限公司8213325

    监督电话：桓台县纪委执法监察室8163326 

    严格招考纪律，整个招考过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督。

    附件：1.2013年桓台县春源热力有限公司招聘工作人员计划

          2.招聘专业目录

          3.桓台县春源热力有限公司招聘工作人员报名表

          4.应聘桓台县春源热力有限公司工作人员诚信承诺书